Få verdiene ut og lev dem

Hvordan sette kultur og atferd ut i livet

Etter å ha lansert dine kjerneverdier, må de settes i aksjon. Den beste måten å begynne å leve etter verdiene er å identifisere atferd som går overens med dem. Hvis de ansatte ikke handler i tråd med verdiene vil ingenting endre seg. Vi har designet fler workshops og spill for å identifisere ønsket atferd fordi å hjelpe de ansatte med å forstå verdiene i praksis.

Definere atferds-workshop

Det første steget er ofte å ta verdiene fra å være inspirerende til å bli håndfaste. Hva betyr verdiene i praksis, i forhold til oppførsel og atferd? Workshops er designet for å fremme dette og la de ansatte være en viktig del av prosessen for maksimalt med engasjement og utbytte.

Workshops tar rundt 2 timer og kjøres i små grupper på 3-6 personer. Målet er å få i gang diskusjon og finne flere konkrete eksempler på hvordan man skal handle i alle deler av organisasjonen. Ettersom workshops kjøres på laptops eller nettbrett kan utviklingen følges live på ditt dashboard. Ledelsen kan deretter avgrense dataene og ferdigstille de «offisielle atferdene».

Workshops kan enten settes i gang på egenhånd på tvers av organisasjonen ved hjelp av laptops eller tablets. Vi tilbyr support og vil skreddersy workshops eller din bedrifts behov.

Verdi Boostere

Verdi Booster er en app som hjelper de ansatte med å sette verdiene ut i livet i et konkuransedrevet format. Selv om spillet er enkelt å bruke, benytter vi avansert gamificationmekanismer, og tilpasser det alltid til din organisasjon.

Loggfør aktivitet og vinn sammen

Vi begynner med å finne 3-5 nøkkelaktiviteter som representerer verdiene. Deretter deles deltakere inn i lag som konkurrerer i sette verdier ut i livet. Når noen handler i tråd med verdiene, legger de det inn i appen, tar et bilde og mottar poeng til sitt lag. Alt kan følges live på leaderboards som deltakerne enkelt har tilgang til på smartphones, laptops eller selskapets skjermer.

Ta pulsen på bedriften

Vi hjelper deg med å følge med på hvordan det går bed bedriften og hvilke tanker de ansatte har rundt kultur og verdier. We help you track how your organisation performs and how staff feel about the Culture & Values. Send ut undersøkelser på ukentlig eller månedlig basis, i steed for kun en gang i året. Undersøkelsen legges til på ditt dashboard, slik kan du følge med på endringer live. For å dele  undersøkelsen med de ansatte sender du enkelt ut en mail eller SMS.

Team Building – Lockdown: Escape Game

The Lockdown er et altoppslukende og underholdende escape game der lagene er «stengt inne i et rom». Deltagerne har 60 minutter på å løse oppdrag knyttet til bedriftens kultur og verdier. Spillet ligger på nettbrett eller laptops med tilhørende rekvisitter, og spilles mot hverandre i lag på 4-6. Jo lengre lagene kommer, jo flere levels har de tilgang til. Målet er å løse oppgavene, samle bokstaver og løse passordet. 

Å kommunisere gjennom et spill er en flott måte å engasjere de ansatte. Lockdown kan spilles hvor som helst, krever ikke egne rom og kan skreddersys din bedrift.

Tidsramme og oppsett

Vi har maler som gjør det enkelt og raskt å få verdiene ut og leve dem. Programmet kan tilpasses alle bedrifter i alle størrelser. Ta kontakt for mer informasjon, eller for å sette opp en online demo.

Teknologi

Workshops og spill er nettbaserte slik at det ikke er nødvendig å laste ned programvare. Det kan brukes på alle enheter med nettilkobling, dette gjelder også smarttelefoner, laptops og nettbrett.

Følg opp med flere engasjerende moduler for team og individer

Verdier settes ikke ut i livet av å sitte på kontoret. Vi har en rekke smarte og morsomme aktiviteter som lar de ansatte uttrykke dem sammen. Disse spillene og aktivitetene kan enkelt integreres inn i alle former for møter.

Utrulling i organisasjonen

Før utrulling blant tusenvis av ansatte i flere land vil vi anbefale å begynne med en pilot for ledelsen eller en demo. Vi vil deretter tilpasse basert på tilbakemelding for å sikre at utrulling foregår uten problemer. Noen kunder foretrekker en samtidig global utrulling mens andre implementerer programmet via et road show.